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沈阳汆悦麻辣烫:老员工懈怠工作应该怎么办,管理人员如何解决

来源:http://sy.cymlt.cn/news143238.html    发布时间:2019-10-10 10:30:00

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        在一些餐饮的行业中,一些餐饮的服务人员都是具有了很多年工作经验的“老油条”,所以经常会看见一些员工们抱着无所谓的心态,认为自己就是汆悦麻辣烫的顶梁柱,不会被轻易的开除,认为自己的工作效率慢也是理所当然的。所以,怎样消除员工心中的怠慢的情绪,提高工作的积极性是管理者应该做的工作。

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        一:提高工作危机感
        可以适当的增加一些工作的危机感,当面对挑战时,工作的积极性就会被调动起来,能够更好的工作,为公司带来效益。要让老员工们明白,只有为公司提供贡献,热爱工作的员工才能够有更好的发展。
        二:打破“无所谓“的情绪
        因为大部分的老员工都是抱着无所谓的心态来工作的,所以要找到一个平衡点,适当的将”为我做“的思想,转化成”我要做“的思想,树立正确的工作精神。
        三:调动工作积极性
        很多的老员工因为工作的时间已经很久了,失去了对工作的热情度,所以就没有刚开始工作的冲劲了。而作为管理人员的我们就可以采取一些赢取奖品或是奖金的方式,来提高对工作的热情。也可以每天都玩一些游戏,调动起来积极性,提高工作中积极的氛围。

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